Nos principes et valeurs
Notre organisme est doté d’une organisation simple et efficace en privilégiant le contact avec les entreprises afin d’étudier leurs besoins :
- Nos programmes de formation sont personnalisés aux objectifs de l’entreprise et aux compétences à acquérir,
- Nous nous chargeons de l’organisation administrative et matérielle des formations pour les entreprises et nous les conseillons pour une élaboration optimale de leur plan de formation,
- Nous mettons à disposition des entreprises un seul interlocuteur pour toutes les formations,
- Nos intervenants sont sélectionnés pour leurs compétences techniques requises, leurs méthodes pédagogiques et la qualité de l’animation,
- Nous fidélisons nos partenariats avec les prestataires de la formation professionnelle continue, nous constituant ainsi un réseau de qualité,
- Nous assurons une transparence vis-à-vis des stagiaires et des OPCO dans toutes les étapes de la formation : le positionnement, la pédagogie, les formateurs, le matériel, l’organisation de l’évaluation des résultats d’apprentissage, les coûts de formation mais aussi dans le fonctionnement du centre,
- Nous nous engageons à améliorer en permanence nos méthodes et outils pédagogiques en fonction des besoins de nos stagiaires et des entreprises,
- Nous assurons un suivi des stagiaires pendant et après la formation,
- Nous évaluons la qualité du service rendu.
Notre certification QUALIOPI
La marque QUALIOPI est une marque de garantie qui valorise des services présentant des qualités particulières et répondant à des exigences spécifiques détaillées dans le Code du travail et dans le référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences.
Notre validation et référencement DATADOCK
Le 1er juillet 2017, notre déclaration qualité sur Datadock a été validée, nos prestations répondant parfaitement aux critères qualité du Décret du 30 juin 2015.
Notre organisme est donc désormais «référençable» par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.
Notre partenariat avec le Réseau Prévention
Le Réseau prévention (CARSAT/CRAM/CGSS/INRS) s’est fixé comme objectif de développer la culture prévention dans les entreprises en augmentant l’impact des actions de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), tant au plan quantitatif que qualitatif. Les principes et concepts de prévention doivent ainsi être mis en œuvre dans tous les processus de réflexion, de conception ou de décision de l’activité et de la vie professionnelle, au profit de la réduction des atteintes à la santé et de l’amélioration des conditions de travail.
Afin de garantir la qualité de la formation, le Réseau prévention a mis en place un système de démultiplication qui s’appuie sur :
- Un cadre défini par un document de référence pour chacune des formations SST, PRAP : Vous trouverez le contenu des formations dans les documents de référence SST et PRAP sur le site de l’INRS,
- Des acteurs aux rôles et engagements bien identifiés,
- Un partenariat maîtrisé au travers d’un processus d’habilitation national.
HYPREVIA Formation a obtenu une première habilitation Nationale le 7 mars 2011. Elle a été renouvelée pour les 2 dispositifs le 25/05/2018 :
- Dispositif SST : Organisme habilité sous le n°1446002/2018/SST-01/O/13
- Dispositif PRAP : Organisme habilité sous le n°1446006/2018/Prap-IBC-01/O/13
