Nos principes et valeurs
Notre organisme est doté d’une organisation simple et efficace en privilégiant le contact avec les entreprises afin d’étudier leurs besoins :
- Nos programmes de formation sont personnalisés aux objectifs de l’entreprise et aux compétences à acquérir,
- Nous nous chargeons de l’organisation administrative et matérielle des formations pour les entreprises et nous les conseillons pour une élaboration optimale de leur plan de formation,
- Nous mettons à disposition des entreprises un seul interlocuteur pour toutes les formations,
- Nos intervenants sont sélectionnés pour leurs compétences techniques requises, leurs méthodes pédagogiques et la qualité de l’animation,
- Nous fidélisons nos partenariats avec les prestataires de la formation professionnelle continue, nous constituant ainsi un réseau de qualité,
- Nous assurons une transparence vis-à-vis des stagiaires et des OPCO dans toutes les étapes de la formation : le positionnement, la pédagogie, les formateurs, le matériel, l’organisation de l’évaluation des résultats d’apprentissage, les coûts de formation mais aussi dans le fonctionnement du centre,
- Nous nous engageons à améliorer en permanence nos méthodes et outils pédagogiques en fonction des besoins de nos stagiaires et des entreprises,
- Nous assurons un suivi des stagiaires pendant et après la formation,
- Nous évaluons la qualité du service rendu.
Notre validation et référencement DATADOCK
Le 1er juillet 2017, notre déclaration qualité sur Datadock a été validée, nos prestations répondant parfaitement aux critères qualité du Décret du 30 juin 2015.
Notre organisme est donc désormais «référençable» par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.
Notre adhésion à la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
HYPREVIA Formation adhère depuis 2009 à la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP). De ce fait, nous nous engageons à mettre en œuvre la charte qualité des adhérents de la FFP, à savoir :
- Informer clairement et complètement sur nos formations,
- Etablir un réel partenariat avec le demandeur de formation afin de définir ensemble les objectifs et les attentes,
- Conseiller les actions appropriées dans le cadre de nos compétences,
- Contrôler les démarches pédagogiques et assurer la bonne utilisation des outils correspondants,
- Suivre attentivement le déroulement des actions de formation et faire régulièrement le point avec nos partenaires,
- Veiller à l’environnement dans lequel se déroulent les actions de formation,
- Nous assurer de la compétence et de la qualification de nos formateurs,
- Evaluer les actions de formation en fonction des objectifs préalablement définis,
- Mettre en place les procédures propres à améliorer la qualité de nos actions.
Pour plus d’information, consultez le site de la FFP
Notre partenariat avec le Réseau Prévention
Le Réseau prévention (CARSAT/CRAM/CGSS/INRS) s’est fixé comme objectif de développer la culture prévention dans les entreprises en augmentant l’impact des actions de formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et APS ASD Intervenant à domicile (Acteur Prévention Secours du secteur de l’Aide et du Soin à Domicile), tant au plan quantitatif que qualitatif. Les principes et concepts de prévention doivent ainsi être mis en œuvre dans tous les processus de réflexion, de conception ou de décision de l’activité et de la vie professionnelle, au profit de la réduction des atteintes à la santé et de l’amélioration des conditions de travail.
Afin de garantir la qualité de la formation, le Réseau prévention a mis en place un système de démultiplication qui s’appuie sur :
- Un cadre défini par un document de référence pour chacune des formations SST, PRAP et APS ASD : Vous trouverez le contenu des formations dans les documents de référence SST, PRAP et APS ASD sur le site de l’INRS,
- Des acteurs aux rôles et engagements bien identifiés,
- Un partenariat maîtrisé au travers d’un processus d’habilitation national.
HYPREVIA Formation a obtenu une première habilitation Nationale le 7 mars 2011. Elle a été renouvelée pour les 3 dispositifs le 25/05/2018 :
- Dispositif SST : Organisme habilité sous le n°1446002/2018/SST-01/O/13
- Dispositif PRAP : Organisme habilité sous le n°1446006/2018/Prap-IBC-01/O/13
- Dispositif APS-ASD : Organisme habilité sous le n°1446007/2018/APS-ASD-01/O/13
Notre certification QUALIOPI
HYPRÉVIA FORMATION est certifié « QUALIOPI » depuis le 29 décembre 2021 et ce pour une durée de 3 ans. Notre organisme certificateur BUREAU VERITAS garantit que nos formations sont de qualité selon le Référentiel National Qualité. Cette certification donne l’autorisation de poursuivre dans les normes les formations pouvant être financées par les OPCO et la Caisse des Dépôts et Consignations. De plus, elle permet de vous assurer des prestations à la hauteur des exigences requises, d’être dans la capacité à répondre à vos attentes, de pouvoir améliorer la qualité de nos services proposés ainsi que nos formations.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, actions permettant de valider les acquis de l’expérience.
La sélection de notre organisme par OCAPIAT dans le cadre d’appels à projets
HYPREVIA FORMATION propose aux entreprises de moins de 300 salariés, adhérentes à l’OCAPIAT des formations financées à 100% dans le cadre du programme TPE PME (non décomptées des plans de formations et non prises sur le CPF).
Les thématiques de formation animées par HYPREVIA FORMATION dans le cadre du Catalog’ TPE PME de l’OCAPIAT sont les suivantes :
- Affûtage et affilage de couteaux
- Corps étrangers et nuisibles
- Se préparer à l’audit
- BPH
- SST (formation initiale et MAC)
- R489 / R485 : CACES
- AIPR Opérateur
- Travail en hauteur
Le Catalog’TPE PME regroupe plus de 150 thématiques spécifiques à la filière alimentaire. Retrouvez l’ensemble de cette offre sur la plateforme OCAPIAT.
Inscriptions en ligne sur la plateforme OCAPIAT. Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à le faire sans plus attendre!
