Avant la formation
Visite préalable de l’entreprise et des unités de production (évaluation des besoins, observation des méthodes de travail, échanges avec le personnel)- Réalisation d’un audit pour faire le point sur votre respect des critères réglementaires
- Positionnement de vos salariés par nos formateurs pour évaluer leurs compétences, les savoirs acquis et à développerRecueil des attentes individuelles des stagiaires
Pendant la formation
- Des apprentissages pratiques sur les postes de travail
- Des ateliers de travail en sous-groupe sur cas réels
- Des apports théoriques
- Des jeux de rôle et mises en situation
- Une pédagogie active et participative (Utilisation du système de vote interactif PowerVote EASY PLUS ®)
Après la formation
- Évaluation à chaud de la formation
- Restitution du bilan de stage à la Direction
- Évaluation des acquis de formation et mesure des effets sur le terrain (suivi à 2 mois)
