Nos solutions pédagogiques et financières

Vous souhaitez recruter une main-d’œuvre qualifiée…

    • Métiers de la viandeRecrutez des salariés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation : la formation  est assurée en totalité dans vos locaux (en salle et sur poste de travail) par les formateurs techniques d’Hyprevia, véritables professionnels de la viande. Hyprevia Formation gère le montage du contrat de professionnalisation avec votre OPCA, assure la formation et le suivi pédagogique.
    • Vous pouvez aussi intégrer de nouveaux arrivants en leur proposant un parcours de formation (entre 2 et 6 mois) : la durée de la formation varie en fonction du niveau du candidat et de l’objectif de l’entreprise. Pour initier le débutant à son poste de travail, 2 possibilités s’offrent à l’entreprise :
      – Animation, suivi et validation de la formation assurés en totalité par Hyprevia.
      – Alternance de séquences de formation externe assurées par Hyprevia et périodes de formation interne assurées par un tuteur désigné dans l’entreprise d’accueil (le tuteur appartient à l’entreprise).

Vous souhaitez développer les compétences de vos salariés dans les techniques de la viande…

… ou diversifier votre activité en mettant en place une activité de transformation des viandes.

  • Vous pouvez mobiliser la période de professionnalisation pour favoriser l’acquisition de nouvelles qualifications par vos salariés.
  • Vous pouvez également inscrire vos salariés à des modules de formation à la carte (1 à 2 jours sur des thématiques spécifiques) liés aux métiers connexes de la viande.
  • Si la demande de formation est à l’initiative de votre salarié, proposez-lui de faire valoir son Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous souhaitez prévenir les risques liés à l’activité physique de vos salariés et lutter contre les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)…

  • Nous travaillons avec vous sur des actions de sensibilisation à mettre en place dans votre entreprise afin de rappeler à vos salariés les enjeux des TMS pour votre entreprise et pour eux-mêmes.
  • Responsabilisez vos salariés en les formant à la prévention des risques liés à l’activité physique : cette formation d’une durée de 14 heures est sanctionnée par l’obtention d’un certificat “Acteur PRAP”.

… Nous vous aidons à choisir le dispositif le plus adapté en fonction de vos objectifs.